TANJABBAR – Sistem Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkupan Pemkab Tanjung Jabung Barat (Tanjabbar), di nilai masih kurang dalam sinkronisasi. Bupati lakukan Evaluasi Penilaian Kinerja ASN.
Hal tersebut di ungkapkan oleh Bupati Tanjabbar, Drs H Anwar Sadat, saat menghadiri kegiatan Monitoring dan Evaluasi Penilaian Kinerja ASN. Tentunya, di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanjabbar, di Balai Pertemuan, Kamis (2/9/21).
Baca juga : Wagub dan Kapolda Jambi Tinjau Program Vaksinasi
Ia menyebutkan bahwa, berdasarkan monitoring dan evaluasi kinerja yang di lakukan terhadap sistem penilaian kinerja ASN di lingkungan Pemkab Tanjabbar saat ini. Pada umumnya masih kurang dalam hal sinkronisasi.
“Dari hasil penilaian kinerja individu dengan penilaian kinerja perangkat daerah, masih kurang sinkronisasi. Hal ini terjadi akibat penyusunan perencanaan kinerja ASN, dalam bentuk sasaran kinerja pegawai yang belum tepat,” ungkap Bupati.
Anwar juga Sadat menegaskan, di tengah kesibukan, ada agenda besar yang harus di selesaikan. Dan ada persoalan yang sudah seperti benang kusut yang harus di urai.
“Hal ini sangat menuntut inovasi dan kreatifitas ASNM untuk menyelesaikannya.” Tegasnya.
Kendati demikian, Ia menekankan kepada setiap OPD untuk bekerja dengan nyatanya. Dan memiliki inovasi, bukan hanya sekedar konsep.
“Agar program ini tepat sasaran dan tidak ada pemborosan. Kita bersama saling bahu-membahu untuk melaksanakan dengan sebaik-baiknya,” bebernya.
Berita lain : Lapas Perempuan Jambi Terima 11 Warga Binaan Baru
Disamping itu, kepada OPD terkait bupati menyinggung mobil dinas dan perawatan aset Pemkab Tanjung Jabung Barat.
“Seperti mengenai optimalisasi aset, diharap mobil-mobil dinas itu di jaga, di rawat dan di bersihkan. Jangan karena itu mobil pemerintah bukan mobil pribadi jadi tidak di rawat,” singgungnya. (hry)